Bez kategorii7 stycznia 2011admin

Kto to jest pracownik.
Nikt nie ma chyba wątpliwości, że dzięki ubezpieczeniu społecznemu możemy mieć gwarancję wypłat świadczeń w przypadku zaistnienia zdarzeń losowych, powodujących niezdolność do pracy. Ustawodawca dokładnie określa, że obowiązek ubezpieczenia społecznego, prowadzonego przez ZUS, jak
ZUS Toruń, powstaje z momentem nawiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Przepisy systemowe ujednolicają jednak samo pojecie pracownika. Za pracownika uważa się przede wszystkim taką osobę, która zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę. Ale ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, które prowadzi ZUS, jak
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Lublin, dokładnie określa, że za pracownika uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy agencyjnej, umowy o dzieło lub też innej umowy określonej kodeksem cywilnym. Ważne jest przede wszystkim to, że praca wykonywana jest na rzecz pracodawcy, z którym pracownik pozostaje w stosunku pracy. Tutaj także nie ma najmniejszego znaczenia fakt, na jak długo została zawarta ta umowa. O obowiązku ubezpieczenia społecznego decyduje sam fakt nawiązania stosunku pracy a nie wymiar czasu pracy. Każdy oddział ZUS-u, bez względu gdzie on się znajduje, tak jak ZUS Toruń, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Lublin,
ZUS Radom zobowiązany jest do prowadzenia indywidualnych kartotek każdego zatrudnionego pracownika.
ubezpieczenia, zakład ubezpieczeń społecznych, zus